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出现这种情况最大的问题在于审查机制，长期以来不管是财务岗位、审计岗位，只要属于同一级别的，都是对人不对事，领导一句话比什么规章制度都管用，究其原因是领导对这个关键岗位的个人发展有巨大的话语权，所以要减少这种情况，应该从机制上完善。